A diferença entre departamento pessoal e RH é uma dúvida comum entre empresários e gestores.
Embora os dois setores estejam ligados à gestão de funcionários, suas funções e objetivos são distintos dentro da empresa.
Departamento pessoal o que faz?
O departamento pessoal (DP) é responsável pelos processos burocráticos e legais relacionados aos funcionários. Entre suas principais atribuições estão:
- Registro e formalização de contratos de trabalho
- Cálculo e pagamento de salários e benefícios
- Controle de férias, afastamentos e rescisões
- Cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas
Para garantir que esses processos sejam feitos corretamente, muitas empresas contam com a assessoria de uma Contabilidade em Sorocaba, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
Áreas do departamento pessoal
O DP pode ser dividido em algumas áreas específicas, como:
- Admissão e demissão – Responsável pela contratação e desligamento de funcionários.
- Folha de pagamento – Cálculo e pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas.
- Encargos e tributos – Gestão do FGTS, INSS, IRRF e demais tributos.
Essas funções asseguram que a empresa cumpra suas obrigações legais e evite problemas trabalhistas.
Qual a diferença entre DP e RH?
Enquanto o DP cuida da parte burocrática e administrativa dos funcionários, o RH (Recursos Humanos) tem um papel mais estratégico e voltado para o desenvolvimento dos colaboradores.
As principais diferenças entre os dois setores incluem:
| Característica | Departamento Pessoal | Recursos Humanos |
| Foco | Administração legal | Gestão de pessoas |
| Atividades principais | Folha de pagamento, rescisões, encargos | Treinamento, recrutamento, clima organizacional |
| Objetivo | Cumprir normas trabalhistas | Desenvolver talentos e melhorar a produtividade |
Muitas empresas integram os dois setores para garantir uma gestão eficiente dos funcionários.
Caso precise de um suporte especializado, um Departamento Pessoal pode auxiliar no cumprimento das obrigações legais e na organização da empresa.
Compreender a diferença entre departamento pessoal e RH ajuda a otimizar a gestão de pessoas, garantindo conformidade legal e maior eficiência organizacional.
